您现在的位置:网站首页 > 问法 > 英国近半数企业提高起薪应对用工短缺

英国近半数企业提高起薪应对用工短缺

时间:2019-08-04 12:58:09 来源:网络整理 作者:刺客 阅读:2099次

该协会对英国超过1千家企业进行的调查表明,为应对招聘压力,约48%的企业提高了起薪;44%的企业表示填补职位空缺变得更加困难;34%的企业认为在过去12个月内难以留住员工。

调查还显示,在目前雇用欧盟公民的企业中,有48%的企业表示,其欧盟员工因英国“脱欧”而有“不安全感”。

新华社伦敦11月12日电(记者孙晓玲)英国特许人才管理开发协会12日发布的2018年秋季劳动力市场调查显示,由于招聘和留工压力不断增大,近半数受访企业提高了招聘起薪。

制定外商投资法是推动新一轮高水平对外开放的具体体现,显示了中国主动向世界开放市场的坚定决心。改革开放以来,中国不断扩大对外开放,发展了自己也造福了世界,中国开放的大门不会关闭,只会越开越大。持续推动新一轮高水平对外开放,中国将迸发更强劲的发展活力,为世界繁荣发展创造更广阔的机遇空间,中国人民将具有更切实充分的获得感、幸福感和安全感。

对于爆炸事故,化工类企业去年多次被推向风口浪尖。

李巍(中国人民大学国家发展与战略研究院研究员)

交通部去年底发布的《2013年全国收费公路统计公报》显示,截至2013年底,全国收费公路债务余额为34308亿元。其中,政府还贷公路19715亿元,经营性公路14593亿元。

英国特许人才管理开发协会劳动力市场顾问杰文·戴维斯说,这些数据表明企业面临持续的招聘和留工压力,这对求职者来说是个好消息,但不断增加的劳动技能需求和劳动力短缺也意味着一些员工的工作量将增加。