当前位置>网站首页 > 体育 > 正文

tlc178网址 五星薪酬法:人力资源部+行政主管薪酬方案(转发、收藏)

发布时间:2020-01-11  来源:互联网    编辑:匿名  

tlc178网址 五星薪酬法:人力资源部+行政主管薪酬方案(转发、收藏)

tlc178网址,点击这里,学习创新营销系列视频大课(引爆营销力)

销售部门有业绩、有提成,状态不好可以打鸡血,职能岗位(人力资源、行政、前台、财务等)上班如上坟,死鱼眼苦瓜脸,如何提升工作状态?

问题不是单纯地因为钱少事多离家远!

而是老板太自私!

老板根本没有设计过职能岗位薪酬机制,干多干少一个样、干好干坏一个样、干与不干一个样,你凭什么让员工撸起袖子加油干?

想留住人才,提升工作状态,最好的方式不是今天给到他们什么,而是让他们知道,努力到什么程度就能得到什么,只有他们足够努力,就能让他们物质丰盈、精神富足。要让他们把工作当成事业,就要让他们感到海阔天空!

接下来给大家介绍一套让职能岗位海阔天空的薪酬机制——五星薪酬法

感谢您对微观学社的关注,点击这里,学习创新营销系列视频大课(引爆营销力)

点赞+转发,私信发送“学习”,还可学习全系列视频大课,并免费获取全套课件+2g营销工具包

20大专题、300节视频管理课程,全面讲解薪酬、绩效、股权、营销等问题,足不出户,随时随地为自己充电。

上海十一选五

特别提醒:本网内容转载自其他媒体,目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点。